Sie setzt sich für mehr Frauen und Diversität in den Führungspositionen der Wirtschaft ein. Gleiche Karrierechancen für Männer und Frauen und bessere Unternehmensresultate durch gemischte, moderne Führungsteams sind das Ziel.

Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern stärkt auch die Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. AllBright richtet sich an Management und Personalverantwortliche in den Unternehmen sowie an Meinungsbildner und Medien und will sie von den Vorteilen gemischter Führungsteams überzeugen und den Fokus der Debatte auf Lösungsansätze lenken.

Die privat finanzierte Stiftung wurde 2011 in Stockholm vom schwedischen Unternehmer Sven Hagströmer und weiteren zentralen Persönlichkeiten der schwedischen Wirtschaft ins Leben gerufen. Der Name AllBright verweist mit dem englischen „all bright“ auf den meritokratischen Ansatz, bei der Besetzung von Führungsteams nur auf „the brightest“, also die Begabtesten, zurückzugreifen ohne sich dabei auf die Rekrutierung aus einer immer gleichen homogenen Gruppe zu beschränken.

Der Berliner Teil der Stiftung befindet sich noch im Aufbau. Hier geht es zur Webseite der schwedischen Stiftung (schwedisch/englisch).