Fair Pay Management Circle bei ThyssenKrupp

 
IMG_5142.jpg

Beim Fair Pay Management Circle des Fair Pay Innovation Lab ging es am 7. August um Diversität und Inklusion im Unternehmensalltag. Auf Einladung von Oliver Burkhard, Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei ThyssenKrupp, sprach AllBright Geschäftsführer Christian Berg unter anderem mit Daniel Holz (Managing Director bei SAP Deutschland) und Juliane Seifert (Staatssekretärin im BMFSJ) über den Thomas-Kreislauf, Frauennetzwerke und Fair Pay.

www.fpi-lab.org www.thyssenkrupp.de