Der neue Bericht von AllBright Schweden ist erschienen: "Noll nya chefskvinnor"
Der Zuwachs von weiblichen Führungskräften in den schwedischen Börsenunternehmen war noch nie geringer. Nach einem Jahrzehnt des Anstiegs beträgt die Entwicklung nun exakt Null. Weniger Frauen bekleiden die Top-Positionen als Vorsitzende von Vorständen und Aufsichtsräten.
Und dies obwohl vielfältig aufgestellte Unternehmen profitabler sind als Unternehmen ohne Frauen in der Führung. Gleichzeitig hat fast jede und jeder zweite junge Erwachsene am Arbeitsplatz Diskriminierung erlebt, oft aufgrund des Geschlechts oder dem ethnischen Hintergrund.