Christian Berg im Mutig & Klug Podcast

Wenn wirklich nur Kompetenz und Qualifikation zählen, warum sehen die Führungsetagen deutscher Unternehmen dann fast immer so gleich aus?

Seit 2024 stagniert der Frauenanteil in den Vorständen der 160 größten DAX-Unternehmen bei knapp 20 Prozent. Gerade in Krisenzeiten wird gern auf traditionelle Muster zurückgegriffen – und das sind bisher immer noch Männer.

In der neuen Podcastfolge von Mutig & Klug sprechen Christian Berg, Co-Geschäftsführer der AllBright Stiftung und Vera Lyko darüber, warum gelingende Diversität in Unternehmen weniger eine Wertefrage als vielmehr eine strategische Entscheidung ist.

Es geht um unbewusste Bias in Auswahlverfahren, strukturelle Barrieren und darum, wieso Schweden beim Thema Chancengleichheit von Männern und Frauen so viel weiter ist.

Wer wissen möchte, was Organisationen heute konkret verändern können, um tatsächlich die besten Talente zu gewinnen, sollte sich diese Folge nicht entgehen lassen.

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