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AKTUELLES

 
„Damit sich in Unternehmen etwas ändert, muss Gleichberechtigung als hartes, strategisches Ziel definiert werden."
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Alexandra Seifert31. Oktober 2024
Wiebke Ankersen im herCAREER-Panel am 17. Oktober
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Alexandra Seifert16. Oktober 2024
„Mind the Gap”: Der AllBright Herbstbericht 2024 ist da.
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Alexandra Seifert14. Oktober 2024
Mütter und Teilzeitarbeit: Achtung, Falle
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Alexandra Seifert8. Oktober 2024
29. Oktober - Ehegattensplitting im Fokus: EWMD Society Talk mit Wiebke Ankersen
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Alexandra Seifert26. September 2024
6. Dezember: Offener Gender Bias-Workshop der AllBright Academy
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Alexandra Seifert10. September 2024
Talentierte junge Frauen haben bessere Chancen verdient
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Alexandra Seifert3. September 2024
Wer sagt, dass Frauen nicht führen wollen? Fragt immer zweimal!
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Alexandra Seifert19. August 2024
12. September: AllBright Academy Masterclass beim Big Bang KI-Festival
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Alexandra Seifert19. August 2024
Frauen als Führungskräfte: Traut Sabine mehr zu!
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Alexandra Seifert16. Juli 2024
Warum eine Erhöhung der Arbeitszeit den Fachkräftemangel noch verschärfen könnte
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Alexandra Seifert25. Juni 2024
Wiebke Ankersen beim Grünen Wirtschaftsdialog
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Alexandra Seifert19. Juni 2024
3. September: Offener Gender Bias-Workshop der AllBright Academy
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Alexandra Seifert4. Juni 2024
4. Juni: For Men Only - Offener Workshop der AllBright Academy
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Alexandra Seifert22. Mai 2024
Der AllBright Frühjahrsbericht ist da.
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Alexandra Seifert7. Mai 2024
Einer der größten Karrierekiller für Frauen: Ihr Alter. Egal, welches
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Alexandra Seifert26. April 2024
Christian Berg bei der Mixed Leadership Konferenz X-Change
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Alexandra Seifert9. April 2024
AllBright-Gründer Sven Hagströmer spricht auf dem Personalmanagement Kongress 2024
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Alexandra Seifert21. März 2024
Elterngeld: Warum Unternehmen dafür bezahlen sollten, dass Männer zu Hause bleiben
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Alexandra Seifert21. März 2024
Zwischenstand: Wenig Bewegung beim Frauenanteil in den Vorständen
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Alexandra Seifert8. März 2024
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