AKTUELLES

Mehr Frauen in Führungspositionen für eine gendergerechtere Welt

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Marie Zeisler5. November 2024

„Damit sich in Unternehmen etwas ändert, muss Gleichberechtigung als hartes, strategisches Ziel definiert werden."

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Marie Zeisler31. Oktober 2024

Wiebke Ankersen im herCAREER-Panel am 17. Oktober

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Marie Zeisler16. Oktober 2024

„Mind the Gap”: Der AllBright Herbstbericht 2024 ist da.

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Marie Zeisler14. Oktober 2024

Mütter und Teilzeitarbeit: Achtung, Falle

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Marie Zeisler8. Oktober 2024

29. Oktober - Ehegattensplitting im Fokus: EWMD Society Talk mit Wiebke Ankersen

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Marie Zeisler26. September 2024

6. Dezember: Offener Gender Bias-Workshop der AllBright Academy

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Marie Zeisler10. September 2024

Talentierte junge Frauen haben bessere Chancen verdient

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Marie Zeisler3. September 2024

Wer sagt, dass Frauen nicht führen wollen? Fragt immer zweimal!

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Marie Zeisler19. August 2024

12. September: AllBright Academy Masterclass beim Big Bang KI-Festival

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Marie Zeisler19. August 2024

Frauen als Führungskräfte: Traut Sabine mehr zu!

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Marie Zeisler16. Juli 2024

Warum eine Erhöhung der Arbeitszeit den Fachkräftemangel noch verschärfen könnte

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Marie Zeisler25. Juni 2024

Wiebke Ankersen beim Grünen Wirtschaftsdialog

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Marie Zeisler19. Juni 2024

3. September: Offener Gender Bias-Workshop der AllBright Academy

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Marie Zeisler4. Juni 2024

4. Juni: For Men Only - Offener Workshop der AllBright Academy

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Marie Zeisler22. Mai 2024

Der AllBright Frühjahrsbericht ist da.

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Marie Zeisler7. Mai 2024

Einer der größten Karrierekiller für Frauen: Ihr Alter. Egal, welches

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Marie Zeisler26. April 2024

Christian Berg bei der Mixed Leadership Konferenz X-Change

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Marie Zeisler9. April 2024

AllBright-Gründer Sven Hagströmer spricht auf dem Personalmanagement Kongress 2024

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Marie Zeisler21. März 2024

Elterngeld: Warum Unternehmen dafür bezahlen sollten, dass Männer zu Hause bleiben

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Marie Zeisler21. März 2024