YES WE CAN: MITEINANDER STATT ÜBEREINANDER REDEN

Ein Dialogformat für Frauen und Männer

„Was wollt ihr denn noch alles? Wir haben doch längst Gleichberechtigung“. Die Antwort darauf lautet meist: „Ja, aber …“.

Genau dieses „Ja, aber“ beleuchten wir in einem 4-stündigen Präsenz-Workshop. Zentraler Part ist ein gemeinsamer Dialog zum Thema Geschlechtergerechtigkeit, Zusammenarbeit und Führung. Zunächst in getrennten Gruppen, dann gemeinsam, begleitet von einer erfahrenen Doppel-Moderation, die zudem Tools und Best Practice vermittelt.

Ziel des Formates ist es, informierter und handlungs-sicherer zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und inklusive Führung zu werden – und dabei einen Beitrag zum Erfolg, Zusammenhalt und auch der gelebten Vielfalt zu leisten.

WORKSHOP INHALTE

• Was erleben Frauen, was erleben Männer bei uns im Unternehmen?

• Wie kann ich sensible Themen ansprechen als Führungskraft, aber auch im Team?

• Wie kann ich reagieren, wenn ich diskriminierendes Verhalten beobachte?

• Was ist Male Allyship und was für Hebel haben männliche Führungskräfte?